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      通知公告

      關于印發《2016年省國資委黨委系統發展黨員指導計劃》的通知

      時間:2016-11-30 來源: 字體顯示:  

       

       

      各企業黨委:

      為貫徹落實《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》(中辦發〔20134號),按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和《中共吉林省委組織部關于印發〈2016年發展黨員指導計劃〉的通知》(吉組通字〔20163號)要求,在各企業上報發展黨員計劃的基礎上,省國資委黨委研究制定了《2016年省國資委黨委系統發展黨員指導計劃》,現印發給你們,請各企業嚴格按照指導計劃的要求,結合實際抓好貫徹落實。

      一、工作目標

      2016年省國資委黨委系統計劃發展黨員總數為260名。其中,發展工人黨員180名,占計劃發展總數的70%;發展管理及專業技術人員80名,占計劃發展總數的30%。

      按照省委組織部《2016年全省發展黨員指導計劃》的要求,各企業在落實2016年發展黨員計劃時,工作和生產一線非管理崗位黨員要力爭達到70%以上,35歲以下的青年黨員力爭達到75%以上,大專以上文化程度的力爭達到40%以上;婦女黨員比例要保持在40%以上,少數民族黨員要保持8%左右。

      二、工作要求

      一要嚴格堅持發展黨員標準。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員,決不能降格以求。要始終把政治標準放在首位,健全和落實發展對象政治審查制度,堅持成熟一個發展一個,防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。要始終把思想入黨作為重中之重,根據不同崗位入黨積極分子特點,采取黨校培訓、崗位輔導、志愿服務、談心談話等多種培養形式,落實各級黨組織的培養責任,讓入黨積極分子接受考驗、經受鍛煉,幫助他們端正入黨動機。要擴大發展黨員工作中的民主,確定入黨積極分子和發展對象,要遵循群眾推薦、黨員推薦、群團組織推優的方式,嚴格黨組織考核,并對考核結果在適當范圍內公布,廣泛聽取意見,接受群眾監督。接收預備黨員和預備黨員轉正,要落實好公示制度和票決制度。

      二要突出發展黨員計劃的指導性。要認真貫徹“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的工作方針,以及慎重發展、均衡發展的要求,有領導、有計劃地做好發展黨員工作。一是實行發展計劃批復和報告制度,基層黨委必須按照批復的發展黨員計劃組織實施,調整計劃要報省國資委黨委組織部同意,未經允許不得擅自更改計劃。二是突出發展重點對象,作為企業黨委要重視從青年工人(工作和生產一線非管理崗位)中發展黨員,進一步體現國有企業工人階級主體的先進性。三是加強對計劃執行情況的督察,各企業黨委組織部門要及時將發展黨員計劃、發展黨員工作開展情況以及年度發展黨員名單上報省國資委黨委組織部備案,并對年度發展黨員計劃實施情況進行分析,及時發現并解決存在的苗頭性、傾向性問題,確保發展黨員工作健康、穩步進行。

      三要落實發展黨員工作責任。各級黨委要高度重視發展黨員工作,明確目標任務,充實工作力量,層層落實工作責任,按照黨委落實領導責任、黨委組織部門落實指導責任、基層黨組織落實主體責任、培養聯系人和入黨介紹人落實直接責任的要求,認真履行各個責任主體的職責,做到職能到位、工作到位,以完整、閉合的責任鏈條落實好發展黨員工作任務。要實行發展黨員全程責任追究制度,對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人給予嚴肅批評,情節嚴重的給予紀律處分,切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

      企業各級黨組織要按照指導計劃的要求,結合實際,采取切實有效措施,進一步提高黨員發展工作水平,為建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍,為深化國有企業改革,推動企業轉方式、調結構、增效益,實現持續健康發展提供堅強的組織保證。

       

      附件:2016年省國資委黨委系統發展黨員指導計劃

       

       

              

             中共吉林省國資委委員會

                         2016422

      責任編輯:國資委
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