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      通知公告

      關于印發《省國資委各處室職能界定》的通知

      時間:2016-01-21 來源: 字體顯示:  

      關于印發《省國資委各處室職能界定》的通知

       

      委內各處室、各直屬單位:

      為提高國資委機關工作效率,減少職能交叉,明確主體責任,現將《省國資委各處室職能界定》印發給你們,請各處室依據職能界定重新進行崗位分工,明確處室內部崗位職責,抓好各項工作。

      特此通知。

       

       

      吉林省國資委

      2015127

       

       

      省國資委各處室職能界定

                       

      按照省政府批復的我委“三定方案”(吉政辦發〔200933號)和省編辦《關于調整省國資委內設機構和相關職責的批復》(吉編行字〔2015204號),結合我委工作實際,經與各處室溝通,對各處室具體職能明確如下:

      (一)辦公室(黨委辦公室):負責協助委領導處理機關運轉的日常工作,研究提出規范機關工作運轉的各項規章制度并組織實施;負責文電、會議、機要、保密、信息、檔案和安全保衛等工作;承擔黨委會和主任辦公會議決定事項的督查督辦工作。負責委內綜合性調研及文字材料的起草工作;負責省人大代表議案、建議和省政協提案辦理的組織協調工作;負責對外宣傳和新聞工作;負責機關財務管理及對直屬事業單位財務管理的指導等工作。負責指導機關服務中心搞好機關安全保衛工作;負責指導信息中心搞好機關辦公自動化和信息網絡建設。

      (二)法規處:負責起草國有資產管理和監督的地方性法規、規章及管理辦法草案;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作;研究國有企業改革發展中的有關法律問題;承辦機關法律事務。負責指導所出資企業法律顧問工作和知識產權保護等工作;負責出資企業涉法案件及經濟糾紛的協調工作;負責對國資委委托社會中介機構進行協調、管理、服務和監督。

      (三)規劃發展處:負責研究提出國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議;指導出資企業布局和結構調整;審核出資企業的發展戰略和規劃;對出資企業重大投資(包括固定資產投資、股權投資和產權收購等投資行為)決策履行出資人職責,必要時對投資決策進行后評估。負責出資企業主業的確定和重點投資項目的謀劃、審批及推動落實;指導、協助出資企業解決發展中的有關問題。

      (四)業績考核處:負責對出資企業負責人進行業績考核;指導企業收入分配制度改革、對出資企業工資分配總體水平進行調控;指導出資企業勞動用工和就業相關工作;研究擬訂出資企業負責人的薪酬制度和激勵方式并組織實施; 研究提出重大決策責任追究的意見和措施。

      (五)統計評價處:負責綜合研究出資企業經濟運行狀況;負責出資企業生產經營狀況的統計、調度、分析和指導以及建立與此相適應的數據信息系統建設;負責組織出資企業清產核資工作;負責出資企業資產損失核銷工作;負責出資企業財務管理和審計監督工作;承擔國有資產統計分析工作;負責組織出資企業開展預算管理;指導出資企業的綜合評價分析、管理現代化和信息化工作;負責指導國有資本預算中心圍繞預算管理開展工作;貫徹落實國有企業預算工作的方針、政策和法律、法規;負責指導企業開展節能減排工作。

      (六)產權管理處:負責研究提出完善國有產權管理辦法和管理制度的建議,擬訂國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等方面的規章制度和管理辦法;承擔出資企業國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等工作;負責出資企業資產評估項目的核準和備案;審核所監管企業資本金變動、股權轉讓等方案;監督、規范國有產權交易;負責全省上市公司國有股權管理的綜合指導和協調工作;負責編制國有資本經營收支預算,組織出資企業國有資本收益的收繳及管理,并負責對資本收益使用情況進行監督。

      (七)綜合處:負責全省國有企業改革的協調和指導工作;負責全省廠辦大集體改革的組織、指導和協調工作;負責全省國有企業政策性破產的綜合組織協調工作;負責出資企業改制成本的審核、確認工作;依法對市州國有資產管理工作進行指導和監督;承擔吉林省國有企業改革領導小組辦公室日常工作,負責組織指導全省國有企業主輔分離、輔業改制及分離企業辦社會職能工作;負責與中央企業的聯系、協調和服務;承辦其他有關綜合性工作。

      (八)企業改革處:負責指導省直國有企業建立健全現代企業制度,完善公司法人治理結構;對省屬企業改制重組等工作進行指導;擬訂、審核和實施出資企業合并、分立、破產、重組等方案;審核出資企業出資或合資設立新公司方案;審核出資企業公司章程,對出資企業需要國有股東決定的事項提出意見;組織處理出資企業改制遺留問題;研究提出發展大公司和大企業集團的政策、措施。

      (九)國有資本運營處:負責出資企業資本運營的謀劃、組織與協調工作;負責出資企業上市公司的培育、指導、組織和協調;審核出資企業重大資本運營方案;負責推進資本證券化工作,審核出資企業上市工作方案,協調上市公司國有股權運作,審核出資企業發行債券等重大融資方案;負責出資企業金融衍生業務監管。

      (十)審計處:負責國有資本預算資金的審計管理;負責省國資委機關專項資金和所屬事業單位財務收支的審計監督;制定內部審計工作制度;制定審計監督制度規定;組織、協調出資企業經濟責任審計工作(離任、任中、專項審計等);指導出資企業建立完善內部審計制度和工作標準;配合有關部門對出資企業進行審計監督;指導、推動出資企業財務風險防范工作。

      (十一)安全生產指導處:按照國有資產出資人承擔的安全生產管理職責,督促檢查出資企業貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及有關法律、法規、標準等工作;督促出資企業落實安全生產責任制,組織出資企業開展安全生產大檢查、大整改活動,督促企業落實各項安全防范和隱患治理措施;督促出資企業應急管理、突發事件、防災減災等處置及應對工作;參與出資企業重特大事故調查和事故責任追究工作;督促出資企業把安全生產納入中長期發展規劃,保障職工健康與安全;指導和推進平安企業建設工作。

      (十二)監事會工作處(國有企業監事會工作辦公室):根據《國有企業監事會暫行條例》,負責研究制定出資企業監事會工作規章制度和管理辦法,并監督檢查貫徹落實情況;負責出資企業監事會監督檢查報告的受理、審核、綜合、匯總、上報及協調處理等工作;協調出資企業、委內有關處室綜合運用監督檢查成果;負責監事人員的培訓和業績考核;負責監事會的日常管理工作。

      (十三)企業領導人員管理處:根據有關規定,負責企業法人治理結構建設的政策研究;承擔對出資企業領導人員的考察并提出任免建議;考察推薦國有董事、監事及獨立董事人選;探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式;擬定向國有控股和參股公司派出國有股權代表的方案;負責獨立董事和國資委派出董事的協調服務和日常管理工作;負責出資企業領導人員培訓和后備經營管理人才培養及企業人才隊伍建設;負責出資企業領導人員出國審批工作。

      (十四)黨建群工處(黨委組織部、黨委宣傳部、黨委群工部、黨委組織員辦公室):根據有關規定,負責出資企業和黨的關系在國資委的其他企業黨的組織建設和黨員教育、管理和發展工作;指導上述企業召開黨代會和黨委換屆工作;負責黨委系統出資企業黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作;指導和推進出資企業思想政治工作和企業文化建設工作。承擔國資委系統共青團工作委員會的日常工作;協調出資企業黨組織與地方黨委的關系;負責協調系統內企業的工會、共青團、婦女工作,指導所出資企業的統戰工作。

      (十五)人事處:按照管理權限,負責委機關和直屬單位的人事管理和培訓工作(包括監管企業領導人員以外的專業培訓);按規定承辦有關職稱評審工作;負責委機關離退休和提前離崗干部的管理工作,指導直屬單位的離退休干部工作;承擔省國資委績效考評工作領導小組辦公室日常工作。

      (十六)信訪處:受理、辦理、轉辦、移送本系統信訪事項;負責承辦上級國家機關和省政府(信訪機構)交辦的信訪事項;協助有關部門處理群體性突發事件;承擔本系統的維護穩定工作。

      機關黨委:負責委機關和直屬單位的黨的工作。

      國有資產監督管理委員會紀律檢查委員會、省監察廳派駐國有資產監督管理委員會監察室:負責國有資產監督管理委員會及所出資企業的紀律檢查工作和行政監察工作。

       

       

      責任編輯:國資委
      主辦:吉林省人民政府國有資產監督管理委員會    承辦:吉林省國資委信息中心
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